«Разбираемся в должностях всей команды разработки мобильных приложений»
🕒 Время прочтения: 5 минут
Если у вас появляется мысль создать мобильное приложение, воплощение должно быть на высшем уровне. Даже самые продвинутые идеи могут прогореть, если вы не подойдете к вопросу выбора команды с умом.
Но если вы новичок в разработке, создание команды может вызывать много вопросов. Как выбрать специалистов? Как правильно подобрать структуру команды? За что я плачу?
В этой статье мы разберемся, как собрать лучшую команду разработчиков мобильных приложений и организовать гармоничный рабочий процесс⤵️
Главное
Любая хорошая команда разработки подразумевает:
База:
- Project Manager;
- Product Manager;
- Архитектор;
- Бизнес-аналитик;
- Дизайнеры;
- Фронтэнд;
- Бэкэнд;
- Тестировщик;
- Сисадмин / DevOps;
- Помощник для всей команды
Дополнительные силы:
- 1С интегратор;
- Data science;
- Разработчик движков
Зачем нужны крутая команда и продуманный процесс разработки
Золотое правило разработки приложений — чем лучше команда, тем лучше ваше приложение.
Без разделения обязанностей, плана и слаженной работы, почти 60% проектов терпят неудачу. Сплоченная команда разработки и налаженный пайплайн обеспечат не только крутой результат, но и дадут дополнительные плюшки.
Грамотное распределение бюджета
Команда разработчиков планирует, как она будет создавать продукт, и распределяет затраты на разработку согласно плану. В начале работы специалисты расставляют приоритеты — так ваши деньги не будут потрачены на этапы разработки и функции, которые вам не нужны. Хорошая команда также уменьшит риск непредвиденных трат — маловероятно, что они возникнут, если разработка идет как по маслу.
Экономия времени
Правильно собранная команда разработчиков — это набор всех необходимых навыков и ресурсов, поэтому она сможет разработать продукт в кратчайшие сроки. Тем временем вы сосредоточитесь на деловых и стратегических задачах, инвестициях и маркетинге.
Высококвалифицированные специалисты в вашей области
Каждая сфера разработки уникальна. Это может быть медицина, финансовые технологии, игры. Если вы наймете экспертов, которые специализируются на вашей отрасли, вы можете быть уверены в качестве будущего приложения.
Налаженное общение
Когда разработчики говорят с вами на одном языке и они ответственны и спокойны, можете считать, что у вас появился надежный партнер.
Команда мобильных разработчиков: кто в ней должен быть?
Каждый человек в IT проекте играет важную роль, поэтому для достижения лучших результатов команда должна быть полной. Если кого-то из членов команды не хватает, продукту тоже будет чего-то не хватать.
Стандартная команда разработки мобильных приложений состоит из 8 человек с уникальными обязанностями. Исходя из 8-летнего опыта в разработке, компания Purrweb определила идеальную структуру команды, но она может меняться в зависимости от размера и сложности проекта. Давайте поговорим о каждой роли подробнее.
1️⃣ Бизнес-аналитики
Обязанности: отвечают за оценку проекта. Чтобы запустить продукт в срок и уложиться в бюджет, вам понадобится предварительная оценка времени и затрат. В "Deployz", бизнес-аналитики работают с клиентами перед заключением договора — они узнают о потребностях и желаниях клиента и на этой основе делают оценку.
Бизнес-аналитик — это специалист, который оценивает проект целиком, поэтому он работает в связке с разработчиками и дизайнерами.
2️⃣ Системные аналитики
Обязанности: создают единую систему и соединяют «что нужно сделать» и «что сделано». Системный аналитик организует работу так, чтобы связать потребности клиента, специфику бизнеса, дизайн и техническое воплощение воедино. Этот человек — своеобразный мост между стартапером и командой разработчиков, который переводит цели бизнеса в техническое задание для команды. Например, системный аналитик помогает клиенту оперировать терминами разработки, а команде — выбирать подходящие решения.
Благодаря системным аналитикам команда не путается в бизнес-логике. Они налаживают кросс-функциональные связи, анализируют API (Application Programming Interface) и помогают с обработкой баз данных и составлением проектной документации. Такой специалист нужен не всегда, но если у приложения сложная бизнес-логика и большое количество пользовательских взаимодействий (например, как у блокчейн-приложения), системный аналитик — настоящая палочка-выручалочка.
3️⃣ Проектный менеджер
Обязанности: отвечают за организация рабочих процессов и поддержание коммуникации. Проектный менеджер — это ядро структуры команды разработчиков. Менеджер ставит задачи, контролирует их выполнение и организует регулярные собрания с командой для того, чтобы убедиться, что проект идет по плану. Обычно проектный менеджер организует 3 типа собраний: ежедневные, еженедельные и ретро.
Проектный менеджер в IT необязательно должен иметь техническое образование, но ему нужны как софт, так и хард скиллы, чтобы преуспеть в этой роли. Софт скиллы включают лидерство, эмпатию, общительность, стрессоустойчивость и гибкость. Обязательные хард скиллы: продвинутый уровень английского языка, опыт ведения переговоров и знание инструментов для управления проектами, например, Trello, Jira и ClickUp.
4️⃣ UI/UX дизайнеры
Обязанности: создают дизайн интерфейса. Дизайнеры отвечают за создание одновременно визуально приятного и функционального приложения. Перед тем, как взяться за кисть, дизайнеры анализируют требования клиента и целевой аудитории. Они составляют сценарии использования — простые описания основных функций на языке клиента. А затем создают майндмэп, где эти сценарии складываются в логику работы приложения. После — разрабатывают вайрфреймы, на которых показано схематическое расположение элементов на странице. А потом вайрфреймы превращаются в кликабельные прототипы дизайна.
Качественный пользовательский интерфейс играет ключевую роль в успехе стартапа. На самом деле, без дизайнеров разрабатывать было бы нечего, потому что дизайн задает направление всему проекту. Обычно в команде разработчиков мобильных приложений есть один дизайнер, отвечающий за UI/UX, но два творческих ума могут быть лучше.
5️⃣ Тимлиды
Обязанности: управляют процессом разработки. Тимлид отвечает за самые трудные технические аспекты проекта и поддерживает команду во время разработки приложения.
Тимлиды — кладезь навыков и опыта; это разработчики, способные создать крутой фронтенд и бэкенд. Но они не рождаются с суперспособностями — тимлидами становятся через годы упорной работы. Нанять тимлида может быть настоящим испытанием, особенно когда вы ищете фрилансера. 76,7% тимлидов работают в компаниях на полной ставке, и только 6,7% — фрилансеры, как показывает статистика Stack Overflow.
6️⃣ Фронтенд разработчики
Обязанности: превращают дизайн в код и создают пользовательский интерфейс. Они знают языки программирования, библиотеки, фреймворки, а также инструменты для UI/UX дизайна, например, Sketch, Adobe XD и Figma.
Основные навыки разработчика: умение работать с API, чтобы использовать данные из внешних источников; навык мобильной и кросс-платформенной разработки. Они также должны понимать внутреннюю кухню UI/UX дизайна и адаптивной верстки.
Вы можете нанять команду, разрабатывающую нативные приложения специально для Android или iOS в зависимости от ваших потребностей. А можете рассмотреть кроссплатформенную разработку и найти специалистов, использующих React Native. Фреймворк позволяет одновременно разрабатывать приложения для iOS и Android с помощью одной кодовой базы.
7️⃣ Бэкенд разработчики
Обязанности: разрабатывают серверную часть и логику работы приложения. Бэкенд разработчики пишут код, который обеспечивает работу невидимых пользователю частей приложения. Они анализируют и исправляют баги и оптимизируют производительность приложения.
Основные навыки — знание адаптивных фреймворков для мобильной разработки и популярных языков программирования, таких как Java, C# и C++.
Сегодня на рынке больше бэкенд разработчиков, чем фронтенд специалистов. Их число растет в течение последних лет благодаря высоким зарплатам, возможностям для самореализации и меньшей конкуренции, как показывают результаты опросов от Stack Overflow. Вот как изменилась доля серверных разработчиков, согласно опросам, проведенным в 2015, 2017, 2019 и 2022 годах.
8️⃣ Тестировщики
Обязанности: устраняют баги. Тестировщики, или QA инженеры, обеспечивают правильную работу приложения. Они опираются на техническую документацию и здравый смысл, и рассматривают приложение как с позиции пользователей, так и разработчиков. Тестировщики оценивают производительность и внешний вид приложения, проверяют базы данных и прочие детали разработки и сравнивают результат с потребностями клиента.
Тестирование требует не только технических навыков, но и определенных личностных качеств. Мы составили список самых важных из них:
📌 Резюмируем
Правильная структура команды разработчиков — ключ к успеху. Когда каждый выполняет свои обязанности, стремится к общей цели и быстро находит контакт с командой, процесс разработки легче координировать и улучшать.
Благодаря нашему 8-летнему опыту разработки MVP мы видели много кейсов разного уровня сложности и создали более 300 проектов. Команда разработки приложений в Purrweb состоит из 6 человек: 1 проектный менеджер, 2 дизайнера, 2 разработчика и 1 инженер-тестировщик.
Посмотрите портфолио команды Purrweb, чтобы узнать больше о нашем опыте. Если вы захотите разрабатывать проект с нами, оставьте заявку через форму ниже.
